प्रशिक्षणार्थी कालावधीत स्वित्झर्लंड मध्ये: कालावधी व सूचना कालावधी ब्लॉग

प्रशिक्षणार्थी कालावधीत स्वित्झर्लंड मध्ये: बंधनकारक आहे, किती काळ तो गेल्या नाही, आणि काय आहे, नोटीस कालावधी आहेहा लेख चर्चा केली आहे फक्त सर्वात मूलभूत परिस्थितीत खात्यात न घेता कोणत्याही अपवाद किंवा दुष्ट परिस्थिती कोणताही चांगला वकील मागून येऊन गाठणे नाही. त्यामुळे कृपया वाचा कायदेशीर अस्वीकृती शेवटी हा लेख. आणि माझ्या स्वत: च्या वापर आहे शब्द: व्यावसायिक सल्ला आधी निर्णय असू शकते की. प्रशिक्षणार्थी कालावधीत व्याख्या आहे स्विस कोड करार कला. बी, प्रशिक्षणार्थी कालावधीत पूर्णपणे किंवा निवडले कोणत्याही कालावधीसाठी अप करण्यासाठी तीन महिने म्हणून लांब, हे मान्य लिहिले. हे सहसा भाग रोजगार करार किंवा कर्मचारी धोरण आवश्यक आहे, जे अर्थातच असल्याचे घोषित अविभाज्य भाग म्हणून रोजगार करार. फक्त शक्यता पाठविणे प्रशिक्षणार्थी कालावधीत पलीकडे तीन महिने आहे, तर कर्मचारी काम करण्यात अक्षम आहे बाबतीत आजारपण, अपघात किंवा पूर्ण एक अनिवार्य कायदेशीर बंधन (उदा लष्करी सेवा). या प्रकरणात प्रशिक्षणार्थी कालावधी वाढविता येऊ शकतो, त्याच की दिवस संख्या, कर्मचारी काम नाही. तो शक्य ढळणे सात दिवसांत नोटीस काळात जर लेखी करार दोन्ही पक्षांनी स्वाक्षरी आहे. किमान शून्य आहे दिवस या प्रकरणात, करार समाप्त म्हणून लवकरच एक पक्ष संपर्क त्यांची इच्छा करार. मी समजू काय कडून कायदा कमाल कालावधी, पण तो वाजवी दिसते नोटीस कालावधी आहे की लहान आहे पेक्षा नंतर एक प्रशिक्षणार्थी कालावधीत. तोपर्यंत नाही आहे, नोटीस कालावधी म्हणजे कालावधी आहे शून्य दिवस, नोटीस कालावधी दिवस सुरू खालील संवाद. हा मोठा फरक आहे, एक सूचना कालावधी नंतर प्रशिक्षणार्थी कालावधीत, जे नेहमी सुरू सुरूवातीस पुढील महिन्यात. तो अजूनही शक्य आहे समाप्त करण्यासाठी करार वर शेवटच्या दिवशी प्रशिक्षणार्थी कालावधीत आणि ते तर काही फरक पडत नाही, नोटीस कालावधी संपतो तेव्हा प्रशिक्षणार्थी कालावधीत प्रती आधीच आहे. मात्र, इतर पक्ष प्राप्त करणे आवश्यक सूचना दरम्यान प्रशिक्षणार्थी कालावधीत. उदाहरणार्थ, तर प्रशिक्षणार्थी कालावधीत वर समाप्त एक रविवार, व्यवस्थापक प्राप्त आपल्या पदाचा राजीनामा दिला ताज्या शुक्रवारी.

एक कंपनी शकता रोजगार करार संपुष्टात दरम्यान प्रशिक्षणार्थी कालावधीत जरी कर्मचारी अक्षम आहे काम योग्य आजारपण, अपघात किंवा कायदेशीर जबाबदाऱ्यांचे.

अर्थात तेथे अनेक पैलू प्रशिक्षणार्थी कालावधीत, पण हे मुख्य घटक. इतर सर्व काही एक कथा आहे, दुसर्या दिवशी काहीही या वेबसाइट वर पाहिजे म्हणून जाऊ एक ऑफर करण्याचा प्रयत्न, किंवा प्रस्तुत एक कायदेशीर मत किंवा अन्यथा व्यस्त कायदा सराव. (मी"कर्जाऊ"या स्विस वकील कायदेशीर अस्वीकृती पृष्ठ).