स्विस मूल्य, कार्यक्षमता आणि सौजन्याने कामाची जागा म्हणून, जीवनाच्या इतर भागातकाम संस्कृती असल्याचे झुकत व्यवसाय-जसे, एक लक्ष केंद्रित घेऊन बाहेर नियुक्त जबाबदारी आणि बैठक मुदती. काही हद्दपार शोधण्यासाठी शक्यता कमी लवचिक पेक्षा व्यवसाय संस्कृती त्यांच्या घरी देश आहेत. तेथे जाऊ शकते, कडक व्यवस्थापन संरचना आणि स्विस राहतील औपचारिक वागण्याचा क्लायंट आणि कर्मचारी. कर्मचारी इच्छिणाऱ्या छाप असेल, शिस्तबद्ध, तसेच तयार, आणि परिस्थितीशी जुळवून घेत सक्षम करण्यासाठी तसेच हार्ड-काम आणि थोडी राखीव वर्ण स्विस कामाची जागा. योग्य पालन व्यवसाय शिष्टाचार आणि एक लक्ष वेळ पाळणे फार महत्वाचे आहे. आहे एक सामान्य समज स्विस म्हणून जात दिशेने सर्व नॉन-स्विस, तरी त्या कोण आहेत उघडपणे वेगळे एक ठराविक पांढरा स्विस व्यक्ती शकते आघात सहन. जुन्या स्विस लोक आहेत होण्याची अधिक शक्यता असते म्हणून भेटणे वर्णद्वेष आहे. एक वादग्रस्त अँटी-कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे पोस्टर मोहीम करून आतापर्यंत योग्य आहे, असा दावा 'काळा मेंढी' होते वाटणारे आणि प्रोत्साहन बहुसंख्य द्वारे मतदान स्विस विरुद्ध इमारत. तथापि, या नाही आहे की सूचित प्रत्येकजण स्वित्झर्लंड मध्ये वर्णद्वेष आहे. म्हणून लैंगिक वर्तन, व्याख्या आहे काय म्हणून मान्य करू शकता, आणि नाही भिन्न स्विस संस्कृती तुलनेत घरी देशांमध्ये हद्दपार, जे अधिक असू शकते राजकीयदृष्ट्या योग्य आहे. या समस्याप्रधान आहे जेथे एका बाजूला कारणीभूत गुन्हा आहे, आणि तरीही इतर ओळखले जाते म्हणून, सामान्य किंवा चांगले. मुस्लीम आणि ज्यू स्थलांतरित, अधिक काळा आफ्रिकेच्या आणि लोक बाल्कन होण्याची अधिक शक्यता असते आढळतात वंशविद्वेष. मात्र, कायदे वांशिक द्वेष दुर्मिळ आहेत लेख आठ स्विस संविधान बंदी घालण्यात आली भेदभाव कारणास्तव लिंग, वंश, धर्म, वय, अपंगत्व, आणि इतर अनेक गुण आहेत. या बाजूला आहे, थोडे प्रकारे कायदे लोकांना संरक्षण करण्यासाठी आहे, वांशिक भेदभाव स्वित्झर्लंड मध्ये. स्वित्झर्लंड काही नाही मुद्दे ओळीत, इतर अनेक युरोपियन देशांमध्ये, आणि फॉल्स मध्यभागी कुठेतरी मध्ये सर्वेक्षण मोजण्यासाठी जागरूकता आणि चिंता. विशिष्ट नोकरी जाहिराती निर्देशीत होईल एक वय श्रेणी, काहीतरी जे मुख्यतः प्रभावित लोक त्यांच्या चेंडू आणि वरील, पण देखील करू शकता विरोधात काम अर्जदारांना त्यांच्या लवकर. अगदी आत लक्ष्य वयाच्या गट, महिला शोधू शकता की जात, जन्म वय असेल विरोधात काम त्यांना. सहकारी संघ मोहीम जोरदार कर्मचारी अधिकार आणि अगदी गेले वाहनचालक शक्ती दरम्यान युरोप-रुंद मोहिम. सर्वात औद्योगिक विवाद आत स्वित्झर्लंड स्थायिक आहेत शांततापूर्ण वाटाघाटी. आहे एक खूपच कमी प्रादुर्भाव स्ट्राइक क्रिया पेक्षा शेजारील युरोपियन देशांमध्ये, तरी सार्वजनिक वाहतूक हल्ले सीमा देशांमध्ये असू शकतात तडाखा-परिणाम.
